Во-первых, никогда не принимайте на работу человека с улицы, обязательно обращайтесь в агентства по трудоустройству. После того, как вам предложат кандидатуру, вам необходимо узнать в агентстве последнее место работы претендентки, созвониться с прежними работодателями, и узнать их мнение о предложенной персоне.
Кроме того, необходимо выяснить какое образование у будущей няни, есть ли е неё педагогический стаж, имеет ли она вредные привычки, какое у неё семейное положение, узнайте хобби и увлечения. А ещё попросите представить медицинскую справку о состоянии здоровья. Не стесняйтесь задавать самые откровенные вопросы, ведь вы доверяете, по сути, чужому человеку, самое дорогое, что у вас есть – вашего малыша.
После собеседования, попросите будущую няню пригласить вас к себе в гости, посмотрите жилищные условия, обстановку, познакомьтесь с членами её семьи. Если все вышеперечисленные моменты вас устраивают, пригласите няню к себе домой. Представьте няню своему ребёнку, и понаблюдайте за поведением малыша и няни. Как правило, профессиональная няня сумеет очень быстро наладить контакт с ребёнком, понять его интересы, подстроиться к характеру маленького человека. Если вас всё устраивает, прекрасно. Заключайте договор у юриста, чётко прописывайте обязанности и права обеих сторон, оговорите сумму заработной платы и график работы. Удачи!
